ERGOS actual insertion

ERGOS - Actual Insertion est représentée par un réseau d’Entreprises d’Intérim et<br>

d’Insertion de plus de 100 agences en France - Hexagone, Corse, Antilles-Guyane<br>

et Réunion.<br>

Ce réseau reprend 26 ans d'histoire des marques ISA Intérim - Actual Intérim<br>

d'insertion (A2i) et Ser'ins.<br>

Nos agences ETTI généralistes proposent des opportunités d'emplois dans de<br>

nombreuses filières BTP / industrie / logistique / transport de marchandises et de<br>

personnes / tertiaire /...Nos talents sont multiples et sauront accompagner vos<br>

projets de développement.<br>

Nous sommes sur chaque territoire au service des publics en insertion, des<br>

partenaires de l'emploi et des entreprises.

ETRE PRESENT POUR RÉPONDRE À VOS BESOINS AFIN DE :<br>

• Respecter des clauses sociales des marchés publics.<br>

• Être un véritable levier dans votre engagement social et votre responsabilité<br>

sociétale.<br>

• Recruter des talents en dehors des sentiers battus avec une employabilité<br>

immédiate.<br>

• Accéder à des populations relevant de l’insertion en grand nombre.<br>

• Éviter la taxation des contrats courts.

POUR RÉUSSIR VOS RECRUTEMENTS INCLUSIFS, nous mettons en place un process en 4<br>

étapes :<br>

Élargir le sourcing<br>

● Permettre un sourcing augmenté et diversifié: publics DE; jeunes/séniors; en<br>

situation de handicap; féminisation..<br>

Préparer à l’emploi<br>

● Des formations “sur-mesure” pour répondre aux besoins de l’entreprise<br>

Accompagner la délégation<br>

● Répondre aux besoins des intérimaires pour leur prise de poste : aides à la<br>

mobilité; aides à la garde d’enfants; aides financières,.

Fidéliser pour une délégation dans la durée<br>

● L’accompagnement ERGOS permet de fidéliser les intérimaires. Cette<br>

fidélisation favorise le passage en CDI; CDI intérimaire.

Toutes les démarches sont valorisables par votre entreprise dans le cadre de votre<br>

politique RSE.

L'accompagnement proposé

L'accompagnement en ETTI ERGOS répond à plusieurs objectifs :<br>

- Diagnostiquer la motivation / la disponibilité et les aptitudes des candidats<br>

- Identifier les freins socioprofessionnels<br>

- Préparer les candidats pour sécuriser leur délégation - la sécurité est un élément essentiel des métiers proposés,<br>

- Suivre les mises au travail, répondre aux difficultés rencontrées et proposer les nécessaires montées en compétences,<br>

- Lever avec les partenaires locaux et le FASTT les freins à l'emploi : logement / mobilité / garde d'enfants / santé...<br>

- Répondre aux questions sur l'emploi intérimaire : salaire / droits et obligations / ...<br>

- Etre à l'écoute des entreprises pour faciliter l'intégration des salarié-es et la récurrence des contrats,<br>

- Travailler à l'autonomie des salariés dans la recherche d'emploi durable ou faciliter le retour vers la formation qualifiante.

L'accompagnement est régulier et individualisé. Il est opéré par des chargé-es d'insertion professionnel-les.<br>

Les agences sont ouvertes tous les jours de la semaine et il est possible pour tous les salarié-es de nous joindre facilement.

L'accompagnement est un travail d'équipe en agence, optimisé également grâce à l'ensemble des partenaires socioprofessionnels des territoires.