Contrat «PEC »- Parcours Emploi Compétences

Contrat de travail visant à une insertion durable sur le marché du travailL'orientation est effectuée par le service public de l’emploi ( France Travail, Mission locale et Cap Emploi) après un diagnostic global des freins d’accès à l’emploiLa personne est rémunérée et bénéficie d’actions de formation, tandis que l’employeur perçoit des aides spécifiquesLes employeurs sont des SCIC (Sociétés Coopératives d’Intérêt Collectif)) pour les CUI-CAE (PEC) et des employeurs du secteur marchand pour les CUI-CIE sélectionnés en fonction des critères suivants :Le poste doit permettre de développer la maîtrise de comportements professionnels et des compétences techniques qui répondent à des besoins du bassin d’emploi ou transférables à d’autres métiers qui recrutent L’employeur doit démontrer une capacité à accompagner au quotidien la personne L’employeur doit permettre l’accès à la formation et à l’acquisition de compétences : remise à niveau, préqualification, période de professionnalisation, VAE, acquisition de nouvelles compétences