Chantiers d'Insertion Association Vitry Synergic

Créée en 1996, Vitry Synergic, association loi 1901, conduit des chantiers d’insertion professionnelle dans le département de la Marne et plus particulièrement dans le pays vitryat. Ainsi l’association répond à des commandes émises par des communes, communautés de communes, syndicats de rivières, bailleurs sociaux, associations ou entreprises… Véritables lieux d’apprentissage par la mise en situation professionnelle, ces chantiers proposent aux personnes éloignées de l’emploi d’être salariées et accompagnées dans l’élaboration de leur projet professionnel. Notre équipe :

• 25 personnes en démarche d’insertion (allocataires RSA, demandeurs d’emploi de longue durée, jeunes…) embauchées sur chaque chantier en Contrat à Durée Déterminée d’Insertion.

• Trois encadrants techniques qui organisent le travail et accompagnent les salarié(e)s sur chaque chantier. -Une accompagnatrice socio-professionelle qui accompagne individuellement chaque salarié(e) dans – ses démarches d’accès à l’emploi et à la formation.

• Une responsable administrative et financière qui gère l’administration et la comptabilité.

• Un directeur qui prend en charge le fonctionnement global du projet.

• Un conseil d’administration composé d’élus (de l'association) et de membres associés représentant le territoire. Vitry Synergic organise, gère et développe trois chantiers supports aux parcours d'insertion des salarié(e)s en insertion :

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1. Bucheronnage/Environnement : Débroussaillage, entretien de berges et de rivières, travaux forestiers, aménagement de massifs.

2. Bâtiment gros oeuvre : Maçonnerie, terrassement, construction d'ouvrages en bois.

3. Bâtiment second oeuvre : Travaux de peinture intérieurs et extérieurs, rénovation de sols et de plafonds.

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Les conditions de recrutement des salariés en insertion sont imprégnées des valeurs de l'association, à savoir la mixité des publics, un recrutement non discriminant, la promotion de l’égalité des chances, la mise en place d’une parité homme/femme la plus élevée possible.

Objectifs pour nos salarié(e)s :

• Retrouver l'entreprise et ses codes

• Gagner en autonomie

• Se responsabiliser

• Stabiliser une situation sociale et financière

• Se valoriser

• Acquérir de nouvelles compétences

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