Association Recherche Travail (A.R.T)

Chantiers ART - Pôle Multi-Activités (2 Chantiers d'Insertion)

Présentation générale
Notre structure propose deux supports de chantiers d'insertion (ACI) conçus pour vous accompagner dans la reprise d'une activité professionnelle durable. Rejoindre nos équipes, c'est bénéficier d'un cadre de travail dynamique, d'un apprentissage technique sur le terrain et d'un accompagnement social et professionnel personnalisé."

Nos supports d'activité

Chantier 1 – ART BATIVERT : Espaces Verts et Environnement

Entretenir le cadre de vie et préserver la biodiversité locale. Chantier idéal pour ceux qui aiment travailler en extérieur et en équipe.

1. Compétences techniques (Savoir-faire) :

Maîtrise des outils motorisés (tondeuse, débroussailleuse, taille-haie).
Entretien et nettoyage des sites (ramassage, soufflage, évacuation des déchets verts).
Techniques de plantation et de désherbage alternatif (zéro phyto).
Maintenance de premier niveau du matériel : Nettoyage des outils après chantier, affûtage de base, vérification des niveaux (essence/huile) des machines thermiques.
Entretien paysager : Tonte de pelouses, taille de haies et d'arbustes, débroussaillage de zones herbeuses ou talus.

2. Compétences transversales (Savoir-être) :

Sécurité et Vigilance : Port obligatoire des Équipements de Protection Individuelle (EPI) et sécurisation des zones de travail (balisage).
Résistance physique : Travail en extérieur par tous les temps et déplacements fréquents sur différents sites.
Esprit d'équipe : Coordination avec les collègues pour avancer efficacement sur de grandes surfaces.

***Chantier 2 – ART TY MABIG *** : ressourcerie Puériculture (0-3 ans)

Notre ressourcerie spécialisée en puériculture donne une seconde vie aux équipements pour bébés (poussettes, lits, chaises hautes, vêtements, jouets). Ce chantier permet de découvrir l’ensemble de la chaîne de valeur du réemploi : de la collecte et du tri, jusqu'à la remise en état (nettoyage, vérification de sécurité) et la commercialisation en boutique solidaire.

1. Compétences travaillées (Savoir-faire) :

• Gestion du matériel : Tri, nettoyage approfondi (protocoles d'hygiène), et vérification de la conformité sécuritaire (absence de pièces manquantes, usure des mécanismes).
• Technique de vente : Étiquetage, mise en rayon, merchandising et accueil de la clientèle.
• Logistique : Gestion des stocks, saisie informatique sur logiciel de caisse, inventaire.
• Maintenance : Petite réparation (mécanique de poussette, couture sur textile) et assemblage.

2. Compétences transversales (Savoir-être) :

• Rigueur sécuritaire : Compréhension des enjeux de sécurité (le "zéro risque" pour les enfants).
• Polyvalence : Capacité à alterner entre le travail en atelier (nettoyage/réparation) et le travail en boutique.
• Qualité de service : Sens de l'accueil, conseil aux parents et empathie.

Modalités et Environnement
Horaires : 26 heures par semaine
Type de contrat : CDDI
Équipement : Tenue de travail et EPI fournis par la structure.