EXPERT EMPLOI 52

EXPERT EMPLOI 52 porte plusieurs services :

CAP EMPLOI 52 : Accompagnement vers l'emploi et accompagnement dans et en emploi (voir descriptif dans les services).

SDAIP : Axe 1 : Accompagnement des personnes en situation de handicap, sortant d'ESAT vers le milieu ordinaire de travail.

SDAIP Axe 2 : Accompagnement des personnes ayant une orientation MDPH vers un ESAT et ayant le projet de travailler en milieu protégé.

Dispositif Emploi Accompagné (DEA) : Informer, conseiller, orienter, accompagner dans l’ensemble de son parcours professionnel les personnes en situation de handicap reconnues en qualité de travailleurs handicapés ainsi que les entreprises pour faciliter l’accès et le maintien en emploi.

RSA TH : Informer, conseiller, orienter, accompagner dans l'insertion socio-professionnelle les personnes en situation de handicap, bénéficiaires du RSA, orientées par le Conseil Départemental.

Dispositif Alternance Handicap (DAH) : Accompagner des personnes handicapées à chacune des étapes de leur projet de formation en alternance en levant les freins liés au handicap.

Ressource Handicap Formation (RHF) : Faciliter l'accès à la formation professionnelle aux personnes en situation de handicap, d'apporter un soutient à la montée en compétences avec la prise en compte des besoins de compensation. Elle accompagne également les organismes de formation et CFA afin d'améliorer l'accessibilité : organisationnelle, technique, physique, pédagogique …

Emploi Renforcé en entreprise (ER2e) : Informer, conseiller, orienter et accompagner un public présentant une vulnérabilité dans l’insertion et le maintien dans et en emploi. Informer, conseiller, orienter et accompagner les employeurs rencontrant des difficultés à maintenir leurs collaborateurs en emploi (traitement des freins périphériques, réalisation du plan de formation, intermédiation…).