ACTA VISTA - Vitrolles

Localisation du poste : Tour Sarrasine - Chapelle Notre Dame de Vie à Vitrolles

Niché au sommet d’un éperon rocheux sortant du vieux village de Vitrolles, le site s’élevant à 30 mètres de hauteur offre au visiteur un vaste panorama sur l’Étang de Berre et le plateau de l’Arbois. Les deux édifices qui se dressent chacun à une extrémité du rocher ont, tous deux, besoin d’être rénovés dans les règles de l'art et la Tour Sarrasine est par ailleurs classée depuis 1929.
Le projet de restauration du site vient valoriser la volonté de la ville, propriétaire du site, de faire de la restauration de ce lieu historique d'exception une opportunité d'insertion, de formation, de médiation patrimoniale et d'éco-restauration pour les Vitrollais et Vitrollaises en situation de vulnérabilité sur le territoire. Après avoir échappé de peu à une destruction, ce trésors du patrimoine est finalement devenu un objet de médiation et de dialogue piloté par la Service Patrimoine de la ville pour préserver l'identité du vieux village, transmettre sa Mémoire et son Histoire commencée au Ve siècle et rendre aux habitants et aux visiteurs curieux de ce territoire mitoyen à l'aéroport de Marignane, un bel héritage de l'histoire locale.

Le salarié polyvalent accomplit toutes les tâches nécessaires à la réalisation du chantier selon les consignes de son encadrement (trio d'encadrant technique formateur sur chantier, encadrant technique formateur sur plateau pédagogique et chef de projet en insertion professionnelle)

Les postes à pourvoir sont réservés à des hommes et des femmes du territoire inscrites dans une démarche d’insertion :

• Demandeurs d’Emploi de Longue Durée,
• Allocataires du Revenu Social d’Activité -Socle,
• Jeunes de la Mission Locale,
• Bénéficiaires de l’ASS ou API,
• Personnes reconnues travailleurs handicapés

Pré requis :

• Pas de niveau de qualification défini, mais engagé dans une démarche active d’insertion,
• Absence de contre-indication médicale à la pratique du chantier (physique ou psychologique),
• Aptitude physique compatible avec les contraintes du chantier : absence de vertige, capacité à porter des charges lourdes et à travailler en hauteur (échafaudages).
• Motivation pour élaborer un parcours d’insertion et se projeter dans un avenir professionnel.

La motivation des personnes recrutées sur l’atelier reste le critère déterminant : évaluation de la volonté de s’investir dans l’action proposée dans son ensemble (terrain et socioprofessionnel) et la volonté d’entamer une démarche de construction de parcours et de projet professionnel.