IMAGINE-ULIS

L'association IMAGINE met en œuvre des actions d’accompagnement socioprofessionnel pour favoriser l’inclusion sociale et professionnelle des publics en situation de vulnérabilité sociale.

Cette action a débuté en 1972 au travers des missions de Prévention Spécialisée menées par l'association JEUNES ET CITE. Puis le service IMAGINE a développé l'aide aux demandeurs d'emploi les plus fragiles à partir de 1989 concomitamment à la création du RMI.

IMAGINE exerce cette mission par délégation de l’État au titre de la politique de la ville, du Conseil Départemental de Meurthe-et-Moselle dans le cadre du Plan Départemental pour l’Insertion, du Fonds Social Européen dans le cadre du Plan Local pour l'Insertion et l'Emploi (PLIE) du Grand Nancy.

Les intervenants socioprofessionnels d’IMAGINE accompagnent environ 700 demandeurs d'emploi par an dont la majorité est allocataire du RSA.

Mission

Le rôle d’IMAGINE est de favoriser l’inclusion sociale et professionnelle des publics les plus fragiles (bénéficiaires des minima sociaux, habitants des Quartiers Prioritaires, CLD et certaines personnes discriminées en fonction de leur origine, de leur sexe, de leur âge, de leur handicap).

Public

En vertu des conventions qui lient l’association à l’Etat, au Conseil Départemental de Meurthe-et-Moselle, la Communauté Urbaine du Grand Nancy et le Fonds Social Européen, IMAGINE s’engage à accueillir des personnes pour lesquelles l’accès à l’emploi ne paraît pas envisageable immédiatement dans les conditions ordinaires du marché de l’emploi et qui nécessitent un accompagnement renforcé permettant de prendre en compte leurs difficultés personnelles, sociales et professionnelles.

Les publics cibles de l’action sont les personnes en difficulté particulière d’insertion professionnelle et :

• qui sont dans une situation d’exclusion professionnelle durable,
• qui cumulent des difficultés de diverses natures freinant leur insertion professionnelle,
• et qui adhèrent à une démarche d’insertion.

Dans la logique d’objectifs prioritaires nationaux et locaux, une attention particulière est également portée aux demandeurs d’emploi potentiellement discriminés sur le marché de l’emploi : femmes, jeunes de moins de 26 ans, habitants des Quartiers Prioritaires, les demandeurs d’emploi inscrits depuis plus d’un an, les bénéficiaires de minimas sociaux (RSA, ASS, AAH, anciens détenus bénéficiant de l’Allocation Temporaire d’Attente), les travailleurs handicapés, les séniors (50 ans et plus), les personnes en situation d’illettrisme et les personnes sans qualification ou de faible niveau de qualification.
Nos actions visent également à favoriser l’égalité des chances entre les hommes et les femmes dans l’accès à l’emploi et à la qualification.

Actions menées

Les actions d’Imagine consistent à accompagner les personnes vulnérables dans le développement de leur employabilité – il s’agit d’aider chaque personne à analyser et résoudre ses difficultés tout en développant son pouvoir d'agir pour lui permettre de réussir son parcours d’accès à la qualification et l’emploi. IMAGINE place chaque personne en situation de découvrir ses préférences professionnelles, d’assumer ses choix et de construire son parcours en pleine responsabilité.

-- > Mission R.U. destinée aux bénéficiaires du RSA

Accompagnement social individuel

Un Référent Unique RSA, est désigné pour chaque personne.
L’insertion professionnelle est travaillée tout au long de l'accompagnement même lorsque celle-ci n'est pas envisageable à court terme.
Les entretiens individuels permettent d'analyser le parcours professionnel, d'envisager les modalités de reprise d'une activité, de définir les étapes pour y parvenir : accès à un contrat aidé, une formation ; accès direct à l'emploi ou nécessité d'engager une démarche de soins au préalable.

Ateliers collectifs

En complément de l’accompagnement individualisé, nous avons mis en place des ateliers ouverts aux personnes que nous accueillons dans le cadre de diverses conventions. Ils ont pour objectif commun de développer l’employabilité des participants, de rompre leur isolement et les amener à reprendre une activité quelques heures par semaine avec ses contraintes diverses (horaires, mobilité, etc.).
Ces ateliers sont proposés sur la base du volontariat. Les entretiens individuels restent malgré tout prioritaires car nous recevons des personnes très fragilisées nécessitant une prise en compte spécifique de leurs besoins.
L’accompagnement global se caractérise par la diversité de nos supports articulant entretiens individuels et actions collectives et permettant de ne pas dissocier insertion sociale et insertion professionnelle, tout en posant l'insertion professionnelle comme objectif final de notre action.

--> Action CPT (Correspondant de Parcours Territorialisé dans le cadre du Plan Local pour l'Insertion et l'Emploi )

Les correspondants de parcours interviennent au sein des communes du Grand Nancy. Ils ont pour rôle d’accueillir, écouter et informer les demandeurs d’emploi sur les solutions mobilisables dans les différentes étapes de leur parcours d’insertion sociale et professionnelle. Les CPT accompagnent chaque personne dans la construction et la mise en œuvre de son projet individualisé d’insertion sociale et professionnelle. Ils amènent progressivement les usagers concernés à adhérer et à s’engager dans un parcours PLIE. Pour cela, ils prennent appui sur l’ensemble des ressources mobilisables au sein des communes, de la Maison de l’Emploi et des partenaires susceptibles de lever les freins rencontrés par les participants (par exemple : Espoir 54, Handi 54, espaces internet dans les Maisons de l’Emploi, chèques formation du PLIE, forums emploi, comptoir AFPA, PROFFI, dispositif BALISE et Cité Lab, etc.).
Les accompagnements individualisés sont assurés au travers d'un service de proximité réparti sur 12 points d'accueil couvrant l'ensemble du territoire du Grand Nancy, en maisons de l'emploi, hôtels de ville et mairies de quartier, en relais emploi et en Centre Communal d'Action Sociale.
Les correspondants de parcours PLIE territorialisés répondent aux besoins spécifiques de tout demandeur d'emploi, quels que soient leur statut et leurs ressources.